Uncategorized

A szituációs és a kritérium szerinti interjú

A szituációs és a kritérium szerinti interjúMost a szituációs és kritériumok szerinti interjúztatási folyamatot nézzünk meg néhány szóban.

A szituációs interjú során a leendő feladatok leggyakoribb problémáit veszik elő. Megnézik, hogy egy adott munkakör leggyakoribb nehézségeire hogy reagál a leendő dolgozó, milyen magatartást mutat, és milyen hatékonysággal oldja meg a problémát. Például egy bolti eladó munkakörbe meghirdetett állás kapcsán, megkérdezhetik, hogy mit csinálnánk, ha például egy vásárló reklamál egy adott dolog miatt. Ilyenkor gyakran az egész beszélgetést végig kell játszanunk.

A kritériumok szerinti interjúztatás során az adott álláshoz elengedhetetlenül szükséges képességeket vizsgálják. Kizárólag arra keresik a választ, hogy a jelölt képes e elvégezni majdani feladatát. Vagy egy könyvelő esetén megnézik, hogy, hogy készít el egy áfa bevallást, milyen könyvelő programokat ismer.Állást találhat az állás munka ráckeve oldalon.

Be the First to comment.

Leave a Comment

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.